效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。以重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念的理念為人才的成長與發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境與平臺。

    做人標準

 自尊自愛，樂觀積極，忠孝禮義，誠信待人

    做事標準

盡心盡力、正確高效、追求完美、開拓創(chuàng)新

    員工要求

愛崗敬業(yè)；盡職盡責；忠實可靠；業(yè)務(wù)精通；紀律嚴明；團結(jié)合作

    人才管理

人格平等化、機會均等化、能力絕對化、方式公開化

    人才標準

合作精神、工作能力、決策才能、組織能力、精于授權(quán)、善于應(yīng)變、勇于負責、敢于求新、敢擔風險、尊重他人、品德超人

華商電氣堅持“培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人”的人才策略，為員工打造一個能力發(fā)揮、實現(xiàn) 自我價值的平臺。公司現(xiàn)有員工80人，工作10年以上經(jīng)驗者及?？埔陨蠈W歷工20余人。

員工所學專業(yè)：模具制造、焊接、機電一體化專業(yè)、數(shù)控專業(yè)、電器自動化等。